2025/05/14
江西電纜有限責任公司因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會開展公開招聘，具體事項公告如下：
一、公司簡介
江西銅業(yè)集團有限公司（簡稱江銅集團）成立于1979年，省屬國有企業(yè)，是我國有色金屬行業(yè)特大型集團公司，公司主營業(yè)務包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟，連續(xù)12年躋身《財富》世界500強，2024年最新排名157位。
江西電纜有限責任公司地處江西省吉安市吉州區(qū)，占地面積251畝，注冊資本6.22億元，是江西銅業(yè)控股子公司，是集電纜研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術企業(yè)。
二、招聘原則
（一）堅持公平、公正、公開；
（二）堅持擇優(yōu)錄?。?/span>
（三）堅持人崗匹配。
三、基本條件
（一）應聘者應當具備下列資格條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；身體健康，無不良征信記錄、違紀違法記錄；
3.符合招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)等條件；
4.一般管理崗、專業(yè)技術崗年齡在35周歲及以下（指1990年4月30日（含）以后出生），生產(chǎn)服務一線崗在40周歲及以下（指1985年4月30日（含）以后出生）；
5.具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)歷；
6.有加工類或電纜行業(yè)類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（二）存在以下情形之一的不得參加應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或存在犯罪記錄未消除的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職等情形的；
3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案審查尚未作出結論的；
4.受過開除處分或處于黨紀政務處分影響期內或受處分未滿規(guī)定期限的；
5.正在接受審計機關專項審計尚未出具結論性意見的；
6.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘崗位
本次社會招聘5個崗位，擬招聘5人，招聘崗位名稱、崗位類別、招聘人數(shù)、報考條件、具體任職要求及崗位描述等內容詳見《江西電纜2025年社會招聘崗位明細表》（附件1）。
五、薪酬福利待遇
1.電纜行業(yè)內有競爭力的薪酬水平，具體見簡歷投遞端口的崗位明細；
2.繳納“五險一金”；
3.執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度。
4.配置有員工餐廳，每月有餐費補貼；免費提供三人間員工宿舍，水電自理。
六、招聘流程
網(wǎng)上報名-資格審查-考試考核-體檢和背景調查-確定擬聘人員、人選公示-簽約錄用。
（一）網(wǎng)上報名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名，應聘者通過江銅集團官網(wǎng)或江銅集團招聘微信公眾號等公開渠道，投遞申請崗位。
2.報名方式具體說明如下：
（1）官網(wǎng)報名。應聘者可以直接登錄江銅官網(wǎng)（http://www.hyjp2w.com/）“人才招聘”板塊、江西5+2就業(yè)之家信息平臺查閱公告，按要求報名投遞。
（2）移動端報名。關注“江銅集團招聘”公眾號，通過公眾號底部“加入我們”“社會招聘”入口進行報名。
3.每年度江銅集團招聘應聘者僅可自主申報2個崗位，請慎重選擇。若未成功匹配意向崗位，應聘人員簡歷將自動進入集團人才儲備庫。江銅集團及所屬各單位均可根據(jù)崗位招聘需求，擇優(yōu)匹配合適人選。
4.報名時須如實填寫《江西銅業(yè)集團有限公司員工應聘登記表》并簽署誠信承諾書（附件2）。
5.報名時間：
自公告發(fā)布之日起至2025年6月6日24:00。
（二）資格審查
按照招聘基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查。本次公開招聘采取短信或郵件形式通知報名人員參加考核，報名時務必按要求填寫常用手機號碼和郵箱，并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員，將不再另行通知。
1.對于一般管理崗：通過資格審查的應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達不到比例的，取消或核減該崗位的招聘計劃；入圍考試考核的應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不高于20:1，擇優(yōu)進入考試考核。
2.對于專業(yè)技術崗、生產(chǎn)服務一線崗：招聘人數(shù)與通過資格審查進入考試考核的應聘人數(shù)按照差額比例擇優(yōu)進入考試考核：工藝員崗招聘人數(shù)為1人至少差額1人（至少2人進入考試考核）；立塔主機崗招聘人數(shù)為1人至少差額1人（至少2人進入考試考核）。
（三）考試考核
1.一般管理崗、專業(yè)技術崗考試分筆試和面試，參考人員考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%?？荚嚳己藭r間安排以后續(xù)通知為準。
（1）筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容為公共基礎知識或崗位專業(yè)技能知識。
（2）面試
面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。綜合成績設置分數(shù)線70分，低于合格分數(shù)的，不予聘用。
2.生產(chǎn)服務一線崗采用直接面試的考核方式，原則上按崗位招聘人數(shù)與通過資格審核的人數(shù)達到上述差額要求確定入闈面試人員名單。
面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、工作態(tài)度、溝通表達、團隊合作等方面的素質。面試成績即為最終錄取成績，設置最終錄取合格分數(shù)線70分，低于合格分數(shù)的，不予聘用。
（四）體檢和背景調查
根據(jù)考試考核結果確認意向人選。按要求開展體檢和背景調查，體檢、背景調查均合格者確定為擬錄用人選，并進一步進行資格復查。
（五）人選公示
擬錄用人選名單在江銅集團官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人選，取消應聘資格。
（六）簽約錄用
公示結果無異議或不影響招聘錄用的，按規(guī)定簽訂勞動合同。
七、其他事項
1.江西銅業(yè)集團有限公司官網(wǎng)、江銅集團招聘微信公眾號是江銅集團招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取應聘者報名費、考試測試費、保證金等，也未授權任何第三方機構或個人代為收取上述費用。
3.江西電纜有權根據(jù)實際情況對公告內容進行補充或調整，并將通過官方渠道及時另行公布。
4.應聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關資料真實、準確、有效，無隱瞞漏報，并按要求及時上傳提供相關資料，以免影響資格審查。若因應聘者本人填寫信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。如在公開招聘招聘工作過程中發(fā)現(xiàn)應聘者未如實提供信息或不符合應聘崗位條件等情況的，取消其應聘資格。已辦理入職的，用人單位有權解除其勞動合同。
5.應聘者須遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定，即應聘候選人不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的招聘單位的崗位。
6.咨詢時間為工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，聯(lián)系方式：趙先生 0796-8350116。
附件1：江西電纜2025社會招聘崗位表（一般管理崗、專業(yè)技術崗、生產(chǎn)服務一線）.xlsx
附件2 江西銅業(yè)集團有限公司員工應聘登記表（含誠信承諾和近親屬申報）.docx
