2025/03/12
江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱江銅集團(tuán)）成立于1979年，省屬國有企業(yè)，是我國有色金屬行業(yè)特大型集團(tuán)公司，公司主營業(yè)務(wù)包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，連續(xù)12年躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2024年最新排名157位。
江西銅業(yè)集團(tuán)地勘工程有限公司（以下簡稱“地勘公司”）成立于1997年4月18日，為江銅所屬副處級(jí)二級(jí)生產(chǎn)單位；2003年8月13日成建制由德銅分公司托管；2009年劃入江西銅業(yè)股份有限公司，成為江銅股份全資子公司。2012年11月18日升為正處級(jí)單位。地勘公司辦公樓位于江西省南昌市高新區(qū)江銅數(shù)智大廈,經(jīng)營范圍是“礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查和勘查及施工、工程地質(zhì)勘察及施工、地基與基礎(chǔ)工程施工、水文地質(zhì)勘察及施工、地質(zhì)災(zāi)害防治工程勘查及施工、工程測量等”。地勘公司聚焦江銅集團(tuán)資源戰(zhàn)略，全力助推境內(nèi)外資源獲取。2021年至今，累計(jì)探獲銅金屬量近百萬噸、鉛鋅金屬量20余萬噸、鉬金屬量10余萬噸、金銀金屬量數(shù)噸；不斷開拓國際礦產(chǎn)勘查新局面，在境外累計(jì)完成鉆探進(jìn)尺數(shù)萬米，已逐漸成長為江銅集團(tuán)資源突破的主力軍。
一、基本條件
（一）列入國家統(tǒng)招計(jì)劃，按國家規(guī)定在畢業(yè)之日起兩年內(nèi)擇業(yè)期的；國外留學(xué)生需具備國家教育部門出具的留學(xué)資格認(rèn)證書且畢業(yè)時(shí)間不滿兩年的；
（二）身體健康，無不良征信記錄、違紀(jì)違法記錄；
（三）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等條件；
（四）各科學(xué)習(xí)成績合格且正常畢業(yè)。
二、招聘崗位
地勘公司本次計(jì)劃招聘16人，具體任職要求、崗位描述等內(nèi)容詳見《江西銅業(yè)集團(tuán)地勘工程有限公司2025年第二批次校園招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
三、薪酬福利待遇
1.提供地區(qū)內(nèi)具有行業(yè)競爭力的薪資。地勘公司新入職員工平均年收入14萬元，符合江銅集團(tuán)優(yōu)秀生條件可額外領(lǐng)取優(yōu)秀生津貼（每月2000-6000元不等）。
2.按照員工職位體系晉升職級(jí)，領(lǐng)取職位津貼。
3.保險(xiǎn)：按規(guī)定繳納“六險(xiǎn)二金”。
4.休假：實(shí)行五天工作制，執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度。
5.福利：配置有員工餐廳，每月有餐費(fèi)補(bǔ)貼；統(tǒng)一安排住宿，費(fèi)用較低；通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、過節(jié)福利、生日福利、健康體檢、職工療養(yǎng)、免費(fèi)工裝等。
四、招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-考試考核-體檢和背景調(diào)查-人選公示-簽約錄用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次招聘通過官網(wǎng)、微信公眾號(hào)兩種途徑報(bào)名，具體說明如下：
（1）官網(wǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可以直接登錄江銅官網(wǎng)（http://www.hyjp2w.com/）“人才招聘”板塊查閱公告，按要求報(bào)名投遞。
（2）移動(dòng)端報(bào)名。關(guān)注“江銅集團(tuán)招聘”公眾號(hào)，通過公眾號(hào)底部“加入我們”“校園招聘”入口進(jìn)行報(bào)名。
3.每年度江銅集團(tuán)校園招聘應(yīng)聘者僅可自主申報(bào)2個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。
4.報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫、簽署誠信承諾書（附件2）。
5.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日。
（二）資格審查
按照招聘基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。本次公開招聘采取短信或郵件形式通知報(bào)名人員參加考核，報(bào)名時(shí)務(wù)必按要求填寫常用手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員，將不再另行通知。
應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到比例的，應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。
（三）考試考核
根據(jù)招聘崗位需求組織實(shí)施考試考核，具體方式、時(shí)間安排以后續(xù)通知為準(zhǔn)。
（四）體檢和背景調(diào)查
根據(jù)考試考核結(jié)果確認(rèn)意向人選。按要求開展體檢和背景調(diào)查，體檢、背景調(diào)查均合格者確定為擬錄用人選，并進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)查。
（五）人選公示
擬錄用人選名單在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的人選，取消應(yīng)聘資格。
（六）簽約錄用
公示結(jié)果無異議或不影響招聘錄用的，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議、勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
1.江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、江銅集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)是江銅集團(tuán)招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取應(yīng)聘者報(bào)名費(fèi)、考試測試費(fèi)、保證金等，也未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為收取上述費(fèi)用。
3.應(yīng)聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關(guān)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，無隱瞞漏報(bào)，并按要求及時(shí)上傳提供相關(guān)資料，以免影響資格審查。若因應(yīng)聘者本人填寫信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。如在公開招聘工作過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未如實(shí)提供信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。已辦理入職的，用人單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。
4.應(yīng)聘者須遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定，即應(yīng)聘候選人不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的招聘單位的崗位。
5.咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，聯(lián)系方式：邱先生13870392791。
附件1-地勘公司2025年第二批次校園招聘崗位明細(xì)表.xlsx
附件2 江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表（含誠信承諾和近親屬申報(bào)）.docx
